CARAVANA DA GREVE | Quer participar da caravana em Brasília para fortalecer a nossa luta? Então acessa o QR code ou o link (https://forms.gle/4CbtaJRrVCqoLA4L8) e
Confira as principais dúvidas sobre a GREVE dos servidores e servidorasTécnico(a)-Administrativos(as) da Educação, respondidas pelo CLG/UFRPE. Colaboração (arte): Renata Laíz (técnica-administrativa da UFRPE) DOWNLOAD TIRA
O Comando Local de Greve UFRPE em conjunto com o Sintufepe irá realizar a 1ª edição do Ato de Promoção à Saúde Integral na próxima
Em 1992 nasce o SINTUFEPE – Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais de Pernambuco. O Sintufepe Seção Ufrpe é uma entidade de luta que representa a categoria dos técnico-administrativos em educação da Universidade Federal Rural de Pernambuco. Porém, a história do Sintufepe Ufrpe teve início em 1978, quando ainda era a Associação dos Servidores da UFRPE (Asuferpe). As associações nasceram como embriões do que seriam mais tarde os sindicatos. A organização em associação dos trabalhadores da UFRPE conduziu a construção do sindicato de como é hoje.
Histórico das mobilizações e greves dos TAEs e suas conquistas
A classe trabalhadora nunca obteve conquistas que não fossem fruto de pressão política, mobilizações, greves e paralisações. Com as categorias do Serviço Público essa realidade permanece. É preciso retomar essa dinâmica para obter recomposição salarial e a tão sonhada reestruturação da carreira. Lembramos algumas dessas greves em que foram obtidas conquistas históricas da categoria que vigoram até os dias de hoje.
Houve uma greve de 84 dias, que tinha como principais bandeiras a isonomia e a reposição salarial. Naquele ano, como saldo da greve, a Categoria obteve quarenta por cento de reajuste salarial nas universidades autárquicas bem como o compromisso do governo de implementar a isonomia com as universidades fundacionais. O Ministério da Educação (MEC) começou a discutir com os reitores dessas instituições a construção de planos de cargos e salários.
Após um período de greves, o MEC concluiu o processo de implantação da Isonomia entre autarquias e fundações. Enfim, a Categoria técnico-administrativa em educação conquistou a sua primeira Carreira, estabelecida pela Lei 7.596/87, de 13 de abril de 1987, que criou o Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Emprego (PUCRCE), fruto de uma intensa e longa mobilização.
Entre 13 de maio e 06 de junho, no Governo Itamar Franco, a Categoria técnico-administrativa das Universidades paralisou suas atividades reivindicando isonomia e reposição de perdas salariais. O resultado desta greve proporcionou uma reposição salarial aos Servidores que na época recuperou as perdas acumuladas. O reajuste de 192,25% representou o fechamento de uma série de outras conquistas obtidas. A lei que estabeleceu a política tratava de outros aspectos como a unificação da Gratificação por Atividade Executiva (GAE) e o auxílio-alimentação.
A Categoria técnico-administrativa, em greve unificada, não abriu mão da paridade entre trabalhadores(as) da ativa e aposentados(as).
A Categoria técnico-administrativa em educação foi a única que conseguiu a incorporação da GAE (Gratificação de Atividade Executiva), depois de meses de luta em greve contra o governo FHC.
Depois de uma Greve que durou aproximadamente 90 dias, a Categoria conquistou o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), instituído pela Lei nº 11.091/2005.
O Termo de Compromisso firmado entre o Governo e a FASUBRA Sindical, resultante da Greve de 2007 finda no princípio de setembro, marcou uma nova etapa em vista do aprimoramento da Carreira, com as vitórias conquistadas dentre as quais se evidenciam: a) elevação do piso salarial e do teto; b) previsão de recursos a partir de novembro de 2007 para Assistência à Saúde Suplementar e c) garantia da manutenção da paridade entre os trabalhadores ativos e aposentados.
Greve de 90 dias conquista reajuste salarial de 15,8% parcelados em três anos, aumento dos valores dos Incentivos de Qualificação, do step (para 3,7% em 2014 e 3,8% em 2015), reajustes no auxílio-alimentação e auxílio-saúde.
A maior greve da história dos trabalhadores técnico-administrativos em Educação em todo o Brasil. Nas negociações com o governo federal, os trabalhadores conquistaram 10,8% de reajuste salarial, parcelado em dois anos, e reajustes em auxílios (saúde, alimentação e pré-escolar). O termo garantiu reajuste no step de 0,1% a partir de janeiro de 2017. Com isso, o step passou a ser de 3,9%.
A maior greve da história dos trabalhadores técnico-administrativos em Educação em todo o Brasil. Nas negociações com o governo federal, os trabalhadores conquistaram 10,8% de reajuste salarial, parcelado em dois anos, e reajustes em auxílios (saúde, alimentação e pré-escolar). O termo garantiu reajuste no step de 0,1% a partir de janeiro de 2017. Com isso, o step passou a ser de 3,9%.
Retomando as lutas históricas da categoria, os TAEs seguem numa forte greve de mais de 50 universidades e institutos federais por reajuste salarial, recomposição das perdas salariais, reestruturação do PCCTAE, valorização e recomposição do orçamento das IFEs.
