Em reunião com a PROGEPE, na tarde desta segunda-feira (20), apresentamos o documento formalizando pautas locais e garantindo a compensação da greve com base nas atividades represadas, nos mesmos moldes da greve de 2024. Ficou acordado o prazo para cumprimento do plano de compensação de atividades até 31 de outubro. As horas referentes ao recesso natalino e ao mês de fevereiro também terão prazo para compensação estendido até o dia 31 de outubro. A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas se comprometeu, ainda, com os seguintes tópicos:

– Implementação de Grupo de trabalho para tratar das 30h por meio de ampliação da flexibilização no âmbito da UFRPE;

– Levantamento das profissões que já possuem 30h regulamentadas por lei até a sexta-feira (24), a fim de avaliar a regulamentação da carga horária, que recentemente se tornou realidade para Tradutoras(es) e Intérpretes de LIBRAS na UFRPE;

– Levar e reforçar para a Reitoria as demais demandas que necessitam de decisões diretas da Gestão Superior da UFRPE.

Tivemos ainda o indicativo da possibilidade de emissão de certificado de participação pelas chefias imediatas para pontuações do Reconhecimento de Saberes e Competências que não aceitam declarações. Isso assegura a categoria localmente, caso não haja mudança na orientação do Ministério da Educação (MEC).

Finalizamos a greve, mas a luta segue ainda mais viva! ✊🏾